Centrum zarządzania administracyjnego siedziby firmy Zjednoczony Związek Pracy zorganizował Konkurs Wiedzy o Kultury Korporacyjnej Warom 2024 pod koniec lipca.
Pan Li Jiang wygłosił przemówienie, w którym powiedział, że kultura korporacyjna jest duszą przedsiębiorstwa i podstawą rozwoju.menedżerowie tylko grają wydajność firmy do skrajności, a pracownicy stanowią najcenniejsze bogactwo firmy, ale także upowszechniają i praktykują kulturę korporacyjną, potrzebują aktywnego uczestnictwa i praktyki wszystkich.
Ten konkurs to system konkursu wiedzy o kulturze przedsiębiorstwa, w sumie 5 gier, każda gra ma 3 zespoły do udziału w odpowiedzi./konkursanci są w dobrym nastroju., pełne siły, w obliczu wyzwań, odpowiadają spokojnie, dokładna odpowiedź, w pełni pokazać wszystkich wiedzy o kulturze korporacyjnej.
Żarty i okrzyki zespołu pod sceną, scena była kiedyś kulminacją i wspaniałą.
Po zaciekłej konkurencji, ostateczna ocena pierwszej nagrody 1, drugiej nagrody 2, trzeciej nagrody 3, są one: pierwsza nagroda: safety function center representative team; druga nagroda:Zespół Centrum Technologii Energetycznej, Zespół Centrum Operacji Siedziby; Trzecia nagroda: Zespół reprezentatywny Centrum Sprzedaży Handlu Zagranicznego, Zespół reprezentatywny fabryki wewnętrznego handlu marketingowego,reprezentacyjny zespół centrum produkcji energii.
Chociaż konkurs zakończył się sukcesem, budowanie kultury korporacyjnej Warom wymaga szerokiego udziału i aktywnej praktyki.i infiltracja kultury korporacyjnej w pracy z naszymi działaniami i mądrością.
